行政专员

1. 人才招募：筛选简历、组织面试，为团队注入新鲜血液； 2. 日常管理：统筹办公事务、协调资源，让公司运转井然有序； 3. 氛围营造：参与策划团队活动，传递温度，让协作更有活力。